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Lo scorso 23 luglio SAP Italia, rappresentata dal Direttore Risorse Umane, ha inviato alle RSA aziendali una mail di risposta all’appello del 10 luglio.
In tale mail l’azienda ha ribadito le linee guida del programma di ristrutturazione “Simplify & Optimize” ed ha altresì comunicato di aver provveduto alla ricollocazione di alcuni dei colleghi impattati, iniziativa quest’ultima sicuramente apprezzabile.
Detto questo, SAP Italia non ha però preso alcun impegno preciso a garantire la ricollocazione di tutti i colleghi e le colleghe che non hanno accettato di aderire al programma di uscita incentivata.
L’azienda ha infatti affermato la propria volontà di perseguire comunque tutte le ulteriori iniziative per realizzare in modo completo il progetto di ristrutturazione in corso.
In considerazione di questa affermazione che non esclude prospettive preoccupanti, le RSA hanno risposto ribadendo come tutti i dipendenti coinvolti dal programma abbiano esperienza, conoscenze e bagaglio professionale tali da garantire una ricollocazione interna a SAP.
Restiamo fiduciosi che prevalga il buon senso e che i colleghi e le colleghe che non hanno accettato la proposta di uscita incentivata vengano ricollocati in altre posizioni. Se le cose non dovessero andare in questa direzione, discuteremo con Voi la situazione e valuteremo il da
farsi.