Definizioni
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Che cosa è l'EWC/CAE?
Il Comitato Aziendale Europeo (CAE) o European Work Council (EWC) è un organo che può essere istituito nelle imprese e nei consorzi di imprese di dimensione comunitaria, cioè imprese con più di 1000 dipendenti e aventi sede in più di un paese europeo. Il CAE ha lo scopo di assicurare a rappresentanze dei lavoratori nazionali il diritto all’informazione e alla consultazione in merito alle decisioni transnazionali che impattano sull’organizzazione del lavoro
La Direttiva Europea 94/45 e la 2009 stabiliscono un framework legislativo minimo, che regola in termini generali le modalità operative dei CAE europei. In base a questa Direttiva, se dopo tre anni dalla richiesta dei lavoratori di insediare il CAE, l’azienda non avvia una specifica fase di negoziazione, il CAE dovrà essere insediato in conformità con le norme dello “statuto” stabilito da tale Direttiva Europea.
Se non si fosse aperta la fase di negoziazione attualmente conclusasi con la ratifica di un "Accordo SAP", il CAE sarebbe stato istituito in conformità con quanto stabilito dalla Direttiva Europea 2009 (che comunque è una base equilibrata).
Che cosa è l'SNB/DSN?
La Delegazione Speciale di Negoziazione (DSN) o Special Negotiation Body (SNB) è l'organo che si è formato per negoziare con SAP un "Accordo SAP" che regola in termini generali le modalità operative del CAE.
Se non si fosse aperta la fase di negoziazione attualmente conclusasi con la ratifica di un "Accordo SAP", il CAE sarebbe stato istituito in conformità con quanto stabilito dalla Direttiva Europea 2009 (che comunque è una base equilibrata).
Che cosa è l'EWC/CAE?
Il Comitato Aziendale Europeo (CAE) o European Work Council (EWC) è un organo che può essere istituito nelle imprese e nei consorzi di imprese di dimensione comunitaria, cioè imprese con più di 1000 dipendenti e aventi sede in più di un paese europeo. Il CAE ha lo scopo di assicurare a rappresentanze dei lavoratori nazionali il diritto all’informazione e alla consultazione in merito alle decisioni transnazionali che impattano sull’organizzazione del lavoro
La Direttiva Europea 94/45 e la 2009 stabiliscono un framework legislativo minimo, che regola in termini generali le modalità operative dei CAE europei. In base a questa Direttiva, se dopo tre anni dalla richiesta dei lavoratori di insediare il CAE, l’azienda non avvia una specifica fase di negoziazione, il CAE dovrà essere insediato in conformità con le norme dello “statuto” stabilito da tale Direttiva Europea.
Se non si fosse aperta la fase di negoziazione attualmente conclusasi con la ratifica di un "Accordo SAP", il CAE sarebbe stato istituito in conformità con quanto stabilito dalla Direttiva Europea 2009 (che comunque è una base equilibrata).
Che cosa è l'SNB/DSN?
La Delegazione Speciale di Negoziazione (DSN) o Special Negotiation Body (SNB) è l'organo che si è formato per negoziare con SAP un "Accordo SAP" che regola in termini generali le modalità operative del CAE.
Se non si fosse aperta la fase di negoziazione attualmente conclusasi con la ratifica di un "Accordo SAP", il CAE sarebbe stato istituito in conformità con quanto stabilito dalla Direttiva Europea 2009 (che comunque è una base equilibrata).